随着科学技术的进步和经济的高速发展，信贷工作面临的政治、经济、社会环境都在不断变化，
如企业的改制、兼并、破产，各种金融法律的实施等。对信贷人员的思想、素质、心理与技术素质，
以及各种知识与能力的要求越来越高。“求学如逆水行舟、不进则退"，信贷人员也要不断提高思想素质、
专业知识水平和技能及创造性思维水平，所以，加强对信贷信贷人员的培训应由信贷管理部门和教育部门联合进行。
培训信贷人员要坚持“因需设教、因人施教、灵活多样、激励内因，强化外因"的原则。信贷人员培训的内容，
要与信贷工作的环境和实际密切相关，以使信贷人员具备各项技能，提高信贷工作质量，控制信贷风险。
培训内容应包括：
1.国家新的经济政策和各项行业发展规划。
2.各行业管理知识，特别是财务管理的更新动态。
3.各种金融产品和金融创新相关知识。
4.经济和金融相关法律知识，如担保法、公司法。
5.电子技术知识，运用各种先进的管理手段、分析、监测、预警、防范和控制信贷风险能力。
